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1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代表会议，会上(shàng )成立上(shàng )海市基督(dū )教三自爱(✒)国运动委员(📏)会，引导上海的同工同道走上(🕥)爱国爱教的三自道路。
编(biān )辑丨林维
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关(🕜)工作”，应当依(😽)据具(jù )体理(🚭)赔(péi )情形，结(jié )合(🎰)相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司(sī )诉某保险公司责(zé )任保险合(🙏)同纠纷案
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法院生效裁判认为，本案主要争议(🛒)焦点为某运(🕳)输公司与杨某是否存在劳动(🚧)关系。《中华人民共(gòng )和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人(📬)(rén )民法院应(🌌)(yīng )当根据用工事(🎟)实认定企业(👜)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(🎤)在某平台注(💀)册的账号须选择该公司绑定(🐧)，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管(guǎn )理(😃)行为。杨某对(🐭)运输任务、运输价格均不具(🤸)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(😤)运输收入构(🈹)成杨某主要经济来源。其三(sā(😪)n )，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存(cún )在用工事(shì )实(🍸)，构成支配性(😵)劳动管理，应当认定双方存在(🌺)劳动关系。
是否属于新就业形(xíng )态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合(🐽)相关行为对(🥍)于完成业务工(gōng )作的必要(yà(🦏)o )性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
案例(lì )3 劳动者获(huò )得新就(🌆)业形态人员(😨)职业伤害保障待遇后，有权请(🔆)求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
一审法院判决某保险公司赔(🍦)偿某餐饮配(😻)送公司保险金7.1万元。一审判决(🚱)(jué )已经发生法律效力。
视频本站于2025-11-21 07:11:32收藏于/影片特辑。观看内地vip票房，反派角色合作好看特效故事中心展开制作。特别提醒如果您对影片有自己的看法请留言弹幕评论。
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