在深圳,科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面(🐤)临一个问题:缺少实际应用场景的验证。研(🦄)发方向容易偏离市场需求(🍔),技术改进也缺乏有效数据支(zhī )撑。今年3月初(🛐),深圳宣(xuān )布开放30个国资场景给人(rén )工智能方面的企业,已(yǐ )经帮助109家(🛤)企业对接成功(gōng )。这家公司也想进入国(guó )资(🔘)场景。提出申请后的第三天,就得到了通知。
当然,作为小微科创企业(🖇),在深圳能享受到的“新手福利”远不止这些:(⏰)资金上,可以申请最高8.5万元(👨)的各类创业补(bǔ )贴,最高500万元的创业担(dān )保(🙌)贷款;研发上,可以(yǐ )使用重大科技基础设施(shī );技术上,可以打折购(🌖)(gòu )买政府的算力服务;深(shēn )圳,通过全方位(🚩)、多层次的政策扶持与资源供给,为小微科创企业构筑起创新沃土。
(🧔) 互联网平台及数字技术要素的加入一定(🥛)程度上改变了传统劳动管(🍤)理方式,但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指(🥄)导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系(xì(🎙) )纠纷案”裁判要点,支(zhī )配性劳动管理是劳动(➖)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例(👡)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(⛰)劳动关系纠纷案”、指导性(🚕)(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限(💙)公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供(⬛)司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(🍏)、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(🤘)2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网(💊)约货车司机之间是(shì )否存(🈹)在劳动关系,应当(dāng )根据用工事实进行实质(🚗)(zhì )审查,综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动(♏)管理,司机能否自主决定运输任务、运输价(🏺)格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属(🔪)于企业业务有机组成部分等要素,存在用工(✳)事实、构成支配(pèi )性劳动(📣)管理的,依法认(rèn )定双方存在劳动关系。
(🥌)斯洛称,五月,数(shù )以千计的美国企业,无(wú )论规模大小都将面临库(kù )存(💯)补货的压力,消费者(zhě )很快将面对货架空置(🐝)与物价飙升的双重困境。
(🐄) 解决企业痛点,深圳给出的答案从来不只(🐌)是“给政策”,更是“给机会”——把整座城市变成(🎞)(chéng )创新产品的试验场。但(dà(🎖)n )真正要让企业心无旁骛(wù )搞创新,关键还要(💆)解决(jué )人的问题。降低闯荡深(shēn )圳的“第一道门槛”,让人才扎根无忧,让企(🔚)(qǐ )业用人放心。
记者丨原丁
5月3日,游(🚭)客在上海新天地街头品尝(📥)美食。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游(👸)热情高涨,上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打(📊)卡点人(rén )流如织。中新社记(🚊)者 殷(yīn )立勤 摄
在深圳,科(kē )技型民营企(🗄)业占比超过(guò )70%。他们普遍面临一个问(wèn )题:缺少实际应用场景(jǐng )的验(💣)证。研发方向容易偏离市场需求,技术改进也(🎹)缺乏有效数据支撑。今年3月(🚿)初,深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方(🔦)面的企业,已经帮助109家企业对接成功。这家公(gōng )司也想进入国资场景。提(🦏)出申请后的第三天,就得到了通知。
当(dā(✔)ng )然,作为小微科创企业(yè ),在深圳能享受到的“新手福利”远不止这些:资(🛃)金上,可以申请最高8.5万元的各类创业补贴,最(🔸)高500万元的创业担保贷款;(👀)研发上,可以使用重大科技基础设施;技术(🤩)上,可以打折购买政府的(de )算力服务;深圳,通过(guò )全方位、多层次的政(🖋)策(cè )扶持与资源供给,为小(xiǎo )微科创企业构(⏲)筑起创新(xīn )沃土。
当日,“全(quán )球服务商计划”服务生态共建系列活动(⚾)——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静(💍)安区委副书记、区长翟磊(⭐)表示,当前,全球产业链供应链加速重构,越来(🛣)越多企(qǐ )业走出国门。静安区正(zhèng )主动对接上海企业出海(hǎi )“总门户”建(🎫)设,以“全球服务商”计划为战(zhàn )略抓手,助力企(👿)业高质(zhì )量“走出去”。
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