劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第(dì )三人依法(fǎ )承担侵权(quán )责任——冯某诉某(mǒu )物业公司(sī )身体权纠纷案
目前看来,有的上市公司还提前对未来分红做好安排,分红频次明显(🔘)提高。如华力创(😞)通公告称,未来(🗓)三年内,在当年(🏟)盈利且累计未(🌰)分配利润为正(🌞)的情况下,每年股东现金分红比例不少于可供分配利润的10%。
图为:众(zhòng )多游人在(zài )宋城游览(lǎn )。中新社(shè )发 杭州宋(sòng )城 供图
第三,妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件,案例3“冯某诉某物业公司身(😼)体权纠纷案”,强(👂)调人民法院在(💘)处理相关案件(🥇)时应当充分考(🗜)虑新就业形态(🐵)人员职业伤害(🚏)保障的制度功能,确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行(háng )。依法支(zhī )持劳动者(zhě )关于第三(sān )人承担民(mín )事赔偿责(zé )任的请求(qiú ),明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保(🍙)障待遇而免除(😜)或者减轻,筑牢(📤)职业安全“防护(🧡)网”。
参照《最(🎧)高人民法院关(🥧)于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统(tǒng )筹的用人(rén )单位的劳(láo )动者,因(yīn )工伤事故(gù )遭受人身(shēn )损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任(🐇)的,告知其按《工(🖍)伤保险条例》的(🖐)规定处理;因(⛲)用人单位以外(🏁)的第三人侵权(💜)造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支(zhī )持”之规(guī )定,参加(jiā )新就业形(xíng )态人员职(zhí )业伤害保(bǎo )障统筹的劳动者,因执行工作任务受到损害的,按相关职业伤害保障试点规定处理(🖌);因企业以外(🤺)的第三人侵权(💒)造成劳动者损(📡)害,劳动者请求(🍍)第三人承担民(🐢)事赔偿责任的,人民法院应予支持。具体赔偿项目上,本案的一次性伤残补助金和(hé )残疾赔偿(cháng )金,属于(yú )涉及身体(tǐ )、健康、生命权益(yì )等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或(🍑)者免除第三人(🎐)应承担的残疾(🉑)赔偿金。
事(⌚)实上,零售和日(🔰)用品市场早已(📕)响起警钟。
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