5月3日,游(🍊)客在(zài )上海市徐汇区(🏊)武康路街头,等(děng )待有(🎒)序穿越马路。今年“五一(🏣)”假期天气晴好,市民游(♋)客出游热情高涨,上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄
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法院生效裁判认为,本案主要(yào )争议焦(🌴)点为某运输公司与杨(🥓)某是否存在劳动关系(🏎)。《中华人民共和国劳动(🏑)合同(tóng )法》第七条规定(🥡):“用人单位自用工之(🦈)日起即与(yǔ )劳动者建(🎂)立劳动关系”,据此(cǐ ),人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册的账号须(🛳)选择该公司绑定,并经(⛪)公司审批。杨某(mǒu )在工(⏮)作过程中需要服从某(🍱)运输公司安排,某运输(🥎)(shū )公司存在对杨某进(👞)行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二,某运输(shū )公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某(🍤)主要经济来源。其三,杨(⏮)某从事的(de )是混凝土运(🤳)输工作,属于某运输公(🍶)司的业务组成(chéng )。综上(🐢),某运输公司与杨某之(🎯)(zhī )间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认(rèn )定双方存在劳动关系。
某(mǒu )物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的(de )即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平(🐍)台的骑手,接受该物流(🔎)(liú )公司指派的订单配(🛒)送任务,并由该公司发(🎬)放工资(zī )。某物流公司(🔊)作为投保人、被(bèi )保(✊)险人在某保险公司处投保雇主责任险,含“配(pèi )送人员意外险及个人责任保险(xiǎn )”,雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单(dān ),驾驶电动自行车送餐途中,与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉(🍄)至法院,请(qǐng )求判令张(🗾)某、某物流公司、某(🈂)保险公司赔偿医疗(liá(📳)o )费、住院伙食补助费(🆖)、残疾赔(péi )偿金等。
(📳) 在浙江嘉兴海宁世界花园大会上,绣球、月季、杜鹃等数百个稀(xī )有品种、一万多种花卉竞相绽放,给游客带来美(měi )轮美奂的体验。
2025年“五一(yī )”假日,上海市共接待游客1650.06万人次,同比增(🐒)长1.61%。图为上海黄浦江景(🖖)。李佳佳摄
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