本次(❎)研讨会以“上海如何继承发扬三(💐)自爱国(guó )运动发祥地精神”为主题。上海市宗教学会副会长兼秘书长、上海社(shè )会科学院(yuàn )宗教研究(🚡)所当代宗教研究室(📣)主任黄海波(🏎)从早期基督教本色运(yùn )动的成就(jiù )与困境、中国基督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在近(jì(🏣)n )代民族(zú )复兴中的(🐬)觉醒与贡献(💸)、三自爱国运动的全面实践四(📨)个方面,探讨中国(guó )教会如何实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络,从(cóng )而在历史(shǐ )纵向的(🔸)视野中认识今日上(🍴)海教会基督(🐦)教中国化实践的历史意(yì )义。
裁判结果及理由
“万亿红包”谁在发?
首先,“五(wǔ )一”假(jiǎ )日,上(💟)海推出的夜游产品(🈁)延长了消费(🤣)时间。吴淞口国际邮轮港《大闹(nào )天宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公园烟花盛典、金山城市(shì )沙滩国际(jì )音乐烟花秀、“临(😟)港时刻·时光之戒(♏)”光影秀和上(🐒)海国际赛(sài )车场“DREAMLAND音(yīn )乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出,既满足了游客(kè )情感共鸣的需求(🗾),也显著带动了活动(🌒)周边的住宿(🏌)业态。其中,金山沙(shā )滩烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5,金山滨海地区5月2日当天酒店客房入(rù )住率87%,金(jīn )山嘴渔村乡村民宿入住率达92%。
(👳) 裁判结果及理由(🍤)
互联(liá(😆)n )网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改(gǎi )变劳动管理的性质(📑)。参照指导性案例237号(📺)“郎溪某服务(🈳)外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特(tè )征。如何判断存在“支配性劳动管(⚡)理”,可以参照指导性(🔮)案(àn )例237号“郎(🌷)(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🛺)技有限公司确认劳(🌺)动关系纠纷(⛳)案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(😘)项的通知》(劳(láo )社部(🌛)发〔2005〕12号)第(🕎)一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否(fǒu )存在劳动关系,应当根据用工事实进行实(🏠)质审查,综合考量企(📂)业是否(fǒu )通(📮)过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输(shū )价格,劳动报酬是否构成司机主要收(✍)入来源,司机(🏴)从事的运(yùn )输工作(🎷)是否属于企(👌)业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系(🏨)。
法院生效裁判(🛡)认为,本案主(🎶)要(yào )争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三(sān )者责任险(xiǎn )的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理(🥏)健康证明是(⏲)否属于保(bǎo )单“特别约定”载明的(💉)从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业(yè )务有关工作”,应当结合被保险人经营范围、劳动者工(👼)种、所从事有(yǒu )关(🛐)工作对(duì )于(🥕)其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接(🔂)触直(zhí )接入(🤹)口食品工作的食品生产经营人(🎳)员应当每年进行健康检查,取得健康证明(míng )后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员(✝)在内的餐(cān )饮工作(👄)人(rén )员必须(🧖)办理的证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要工作(zuò )紧密相关(guān ),直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中(🌩)阚(kàn )某前往(🛳)定点医院办证亦是受某餐饮配(💄)送公司指派。因此,阚某办理健康证明(míng )应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中发(🖇)生的致(zhì )人损害事(🌎)(shì )故属于案(📩)涉附加个人第三者责任险保险责任范围,某保险公(gōng )司应当依(yī )照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
在深圳,科(👺)技(jì )型民营(🆗)企业占比超过70%。他们普遍面临一(📃)个问题:缺少实际应用场景的验证。研发方向容易偏离市场需求,技术改进也缺乏有效数据支撑。今年(🦍)3月(yuè )初,深圳(zhèn )宣布(🛅)开放30个国资(🥝)场景给人工智能方面的企业,已经帮助109家企(qǐ )业对接成(chéng )功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天,就(jiù )得到(🌶)了通知。
(📕)案例3 劳动者获得新就业形态人(🖇)员职业伤害保障待遇后,有(yǒu )权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(🙇)(àn )
在北(běi )京昌(🤳)平,“五一”期间(🔇)举行两场大型音乐演出,参与观众将(jiāng )达7万多人(rén )。节日期间,昌平以“一张票根玩转昌平”为主题,打造“音乐+文旅”的沉浸式体(💻)验。
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