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图为：众多游人在宋城游览。中新社(shè(🚴) )发 杭州宋城 供图
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法(fǎ )院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民(🏐)共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自(🗒)用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(🥩)法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的(💯)法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工(gōng )作过程中需要服从某运输公司安排(⛵)，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理(🎙)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(🎣)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混(hún )凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(🥨)成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实(🔝)，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动(🅱)关系。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦(🐌)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🐒)民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者(🚯)的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(💺)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(🤟)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(😰)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主(🎱)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(🐒)运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运(💈)输收入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(shì )实，构(⛏)成支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关(👎)系。
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