法院(yuà(🚆)n )生效裁判认为,本案主(zhǔ )要(💥)争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民共(🛐)和国劳动合同法》第七条规(🍖)(guī )定:“用人单(🔁)位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”,据此,人民(mín )法院应当根据用工事实认定企业和(🏷)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本(🍱)案中,其一,某(mǒu )运输公司确(⏭)认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定,并经公司审批(💣)。杨某在工作过程中(zhōng )需要(🕎)服从某运输公(➖)司安排,某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管(🎑)理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价格均(🥔)不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资,某运输(👪)公司确认杨(yáng )某基本每天(😊)都有接单,相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的(🏩)是混凝土运输(shū )工作,属于(🧟)某运输公司的(📭)业务组成。综上,某运(yùn )输公司与杨某之间存在(zài )用工(👃)事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方(📤)存在劳动关系。
活动现场。 谈起 摄
当地时间4月30日,美国参(cā(🐽)n )议院以50:49的票数,未能通过(guò(❌) )一项阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过程耐人寻味。
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(🦁)全球大型商品浆生(shēng )产商书赞桉诺中国业务(wù )与战略全球执行副(📋)总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近(🦈)日接受记者专访时透露,书赞桉诺深(shēn )耕中国市场四十余年的(de )战略布局正迎来新一轮升级。(书(🔂)赞桉诺供图)
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