5. 西北有色地质矿业集团有限公司原党(dǎ(🍗)ng )委(wěi )委员杨开鹏违规公款购买土特产、超标准乘坐交(🐣)通工具等问题。2014年(nián )4月(yuè )至2022年11月,杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限责任公司(❗)党支部书记、总经(jīng )理,党委书记、(😇)董事长,西北有色地(🤡)质矿业集团有限公司党委委员期间(🔔),违(wéi )规使用公款购买香烟,违规审批以虚列费用的方式购买高档酒水、土(🔌)(tǔ )特产,用于企业接待;报销超标准(🥈)乘坐高铁商务座、(🔳)一等座和超标(biāo )准(zhǔn )住宿费用;出差期间擅自改变线路,绕道广西桂林办(🙂)理私事,且违规(guī )报销交通费用,杨开(🕙)鹏被给予党内警告(✅)处分。
案例3
四是举办“购(gòu )在(⛴)(zài )中国”系列活动。4月13日,商务部会同相关部门在第五届消博会启动(dòng )“购在中(🤟)国”系列活动,部署各地聚焦首发经济(📑),围绕精品购物、精(🕹)(jīng )致(zhì )美食、精彩旅游、精美展演四大领域,举办首发首秀首展和丰富多(🍏)彩(cǎi )、形式多样的特色活动。“购在中(🔵)国”不仅仅服务于中(🥚)国消费者,也面向(xiàng )世(shì )界各国人民(🚉)。4月27日下午召开新闻发布会,发布进一步优化离境退税(shuì )、扩大入境消费的(📍)政策。例如,纳税信用级别为M级以上的(⏬)企业均可申(shēn )请(qǐ(⛹)ng )成为退税商店,起退点由500元下调至200元,现金退税限额由1万元上调至2万(wàn )元,更(🔖)加便利境外旅客退税。诚挚欢迎广大(📋)外国朋友来中国购(🙋)好物、品美(měi )食(shí )、赏美景。
互(🍠)联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(biàn )了(le )传统劳动管理方式(🍐),但未改变劳动管理的性质。参照指导(🆑)性案例237号(hào )“郎溪某(🍅)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管(🙋)理是劳动关系的本质特征。如何判断(🌔)存在“支配性劳动管理(lǐ )”,可以参照指导性案例237号“郎溪某(🎪)服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(👉)某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī(🆚) )确认劳动关系纠纷(🍄)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕(🤹)36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🍞)立劳动关(guān )系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🏪)条等作出认定。故此,认定(dìng )企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(💀),应当根据用工事实进行实(shí )质审查(♟),综合考量企业是否(🏬)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主(🍷)要收(shōu )入(rù )来源,司机从事的运输工作是否属于企业业(🈲)务有机组成部分等要素(sù ),存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认(🐣)定双方存在劳动关系(xì )。
典型意(🤜)义
“A股上市公司(🏕)分红意愿持续提高。分红稳定性、持续性(xìng )、可预期性明显增强。”
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