一线职工进入中国(guó )工会领(🎼)导机构,并非首次。过(guò )去的10余年里,来自生产一线的(de )全国劳动模范许振超、郭明义(yì )、巨晓林、高(😻)凤林当选为全总(zǒng )副主席,还有很多来自一线的(de )劳模工匠成为地方各级工会、产业工会的兼职副(😴)主席。
两人是搭档,也是对手。陈芋汐曾表示:“我们俩是良性的竞争,互相督(dū )促和进步,才能使得(🤾)自己的水(shuǐ )平提高。如果只有我或者她一(yī )个人,很有可能原地踏步甚至(zhì )是退步。”全红婵也曾直言(🕙),无论谁拿金牌,只要是中国的就行。
各级工会广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育,发挥工会(✳)劳模工匠资源优势,组织开(kāi )展“万名劳模工匠宣讲党的创(chuàng )新理论”、全国职工岗位“云(yún )讲述”活动(🏰),创设“中国工人(rén )大思政课”,通过劳模工匠和(hé )一线职工现身说法,身边人讲(jiǎng )身边事,增强职工思想(🔘)政治引领的亲和力与感染力。
中国在科技创新之路上奋力前行,不是为了战胜谁、压倒谁,而是(🔦)为了人民(mín )的幸福生活,为了人类的发展(zhǎn )进步。面对不断上升的单边主(zhǔ )义、保护主义逆流,中国(📴)将携(xié )手各方共走开放合作的人间正(zhèng )道,共享科技创新成果,共创(chuàng )人类更加美好的未来。
2024年(👲),一个可直接服务亿万职工群众的线上智能服务平台——“职工之家”APP上线运行,23个“职工急需、工会(huì(🏷) )所能”的维权服务模块不仅提(tí )供组织建设、法律服务、困难(nán )帮扶等多项实用功能,还涵盖(gài )技(😂)能学习、图书阅读等海量、免费、优质的内容资源,打造(zào )找得到、靠得住、信得过的“掌上职工(🏕)之家”。
中国法学会经济法学研究会副会长 武汉大学法学院教授 冯果:一个是体系化的整(zhěng )合(👄),这部法将分散于四十余部(bù )法规,两百多份文件的涉民企(qǐ )条款提升为统一的法律框架,来解决政(😵)策碎片化的问题。第(dì )二是制度创新突破,以稳定性(xìng )法律来替代阶段性政策。
——加强思想政(💵)治引领,引导亿万职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟(gēn )党走。
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