47147大但人文艺术怎么样剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(📁)某运输(shū )公(gōng )司与杨某是否存在劳(🥇)动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自用工之日(👁)起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🥝)民法院应当根据用工事(shì )实认定(🎳)企业和劳动者的法律关系。而劳动关(🐝)系的本(📶)质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某(👢)(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑(💛)定，并经公司审批。杨某(mǒu )在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(📟)司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(🌀)行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价(🏃)格均不具有自主决定权。其二，某运输(⭐)公司与(🎲)杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关(🧓)运输收入构成杨某主要经济来源。其(👁)三，杨某从事的(de )是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(☝)公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双方(🐈)存在劳动关系。
案例2
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静安区人(rén )大(dà )常委会主任顾(🅱)云豪和上海市贸促会副会长、上海(🌒)国际商会(huì )会(huì )长杨东升为静安区境外投资项目许可咨询服务点揭牌。该服(🆘)务点将作为上海市中心城区第一个境外投资(zī )项目许可咨询服务点(🥞)，与市级部门紧密联动，为广大出海企(🈴)(qǐ )业提(🖍)供境外投资政策解读、流程指导等面对面服务。后续(xù )，服务点将迎来(👶)进一步升级，并将与全球服务商“一站(🍕)式”出(chū )海服务中心形成联动，共同构建静安全链条出海服务体系。
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《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的分类(🍱)、要(yào )求(qiú )、检验规则、标志、使(🚎)用说明、包装、运输和贮存，适用(yòng )于(yú )室内就餐使用的独立、可移动餐桌(⛪)和餐椅(包括凳子)的设计(jì )、生产、(🛋)销售服务及检验检测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进(🥘)餐桌餐(✨)椅产业的多元化发(fā )展。
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