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第二，依法审理涉(👀)新就业形态(😆)责任保险合(🚣)同纠纷案件(🦏)，案(àn )例2“某餐(🥉)饮配送公司(✔)诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据保险合同约定(dìng )的具体理赔(👔)情形，结合(hé )法律(lǜ )规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行(háng )为对于完成业务工作的(⚪)必要性及是(💈)否受企业指(⛔)派等因素综(💙)(zōng )合考量。鼓(✈)励企业通过(🐶)购买商业保险，保障遭受职业伤害(hài )的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的(de )第三人，及时获得救济，分散(sàn )企业风险(✋)，推动新业态(tài )经济(jì )健康规范发展。
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“全球服务商‘新出海学院’”揭(🏈)牌。该学院由(🥞)103家全球服(fú(🖋) )务商联合浙(🥈)江大学、复(📁)旦大学等知(⛪)名高校和专家学者共同(tóng )发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等(děng )多样化的培养方式，为企业家(jiā )拓展出海知识图谱；在(zài )出海(hǎi )浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉海外市场规(guī )则的企业家。今年，该学院计划发(🤸)起10场主题课(🍒)程和50场出海(🏳)(hǎi )系列活动(🏉)。
新就业(👕)形态人员职(📍)业伤害保障试点工作开(kāi )展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营(yíng )风险有效分散，凸显社会保险(xiǎn )制度的兜底性。党的二(èr )十届(jiè )三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革(gé )、推进中国式现代化的决定》提出(➿)，健全灵活就(♑)业人员、农(🥢)民工、新就(📺)业形态人员(📹)社保制度。下(✡)一步，将推动健全(quán )新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害(hài )保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及(jí )新就(jiù )业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损(sǔn )害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人(🌼)员职业伤害(📇)保(bǎo )障的制(😹)度功能，案件(🐱)处理结果应(🐛)当与有关试(🗞)点制度安排相(xiàng )向而行。
是否属于新就业形态相关责任保险中的“业(yè )务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行(háng )为对(duì )于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(📴)纷案
与(🕶)此(cǐ )同时，本(⛰)次“五一”正逢(👢)“乐游上海”旅(🐡)游消费券开(🎮)启第(dì )三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消(xiāo )费券(quàn )和“上海之根乐游松江”文旅商体展联动消费券，通(tōng )过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠加(jiā )。据统计(🍐)，“乐游上海”旅(🍧)游消费券5月(🔳)1日单天的核(🌼)销金额(é )150万(💣)元，为活动开(⛽)始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监(jiān )测的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中(zhōng )广富林宰相府等酒店日均达到满房状态。
二是推(tuī )动汽车流通消费改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消(xiāo )费需求的基础上，今年(🚪)一项重点工(🎺)作就是组织(💯)开展汽车流(🚾)(liú )通消费改(🤸)革试点，支持(💚)有条件的地方在新车、二手车、报(bào )废车、汽车后市场等各环节，积极创新、先行先试；鼓励(lì )相关地区优化汽车限购限行措施，更好满足居民汽车(chē )购买需求；围绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生(shēng )命周期信息平台，打通数据(🏪)孤岛，畅通二(👰)手车消费；(🏦)支持(chí )地方(🔼)发展汽车改(🍲)装、房车露(📡)营、传统经典车等汽车后市场(chǎng )，发展汽车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培(péi )育汽车消费新增量。
第四，妥善审理劳动者执行(háng )工作(zuò )任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司(sī )、某保险公司等非机(👷)动车交通事(😞)故责任纠纷(🎞)案”，明确受(shò(🐺)u )害人请求将(⛸)承保商业保(📞)险的保险公司列为共同被告的，人(rén )民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方(fāng )直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应(yīng )当判(pàn )令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分(fèn )，受害人依据民法典(👇)第一千一百(🌉)九十一条第(📈)一款、民法(🦉)典(diǎn )侵权责(🏨)任编司法解(♒)释(一)第十五条第一款请求指派工作任务(wù )的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据(jù )证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除(chú )外。
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