多年来(🎽),工会送温暖工(gōng )作围绕党和(hé )国家中心(👺)工(gōng )作,聚焦经济社会发展走势和职工需求(❣)变化而不断丰富,从送资金物资拓展到送医疗、岗位、培训、政策、法律(lǜ ),从生活(🦍)救(jiù )助拓展到维(wéi )护困难职工群体合法权(🥝)益,从“两节”期间走访慰问发展为常态化送(❇)温暖。
“26年前,我从技校毕业进入天津港工(🍔)作时,做梦也没有(yǒu )想到,像我(wǒ )这样一名(🔬)学历不高的普通港口工人,有朝一日能够成(🕟)为劳模工匠。”不久前,全国总工会主办的“中国工人大思(sī )政课”劳模(mó )工匠宣讲团(tuán )启(🛒)动暨全国交通建设产业“百名劳模工(gōng )匠进(💡)一线”2025年首场宣讲活动在北京举办,全国劳(⛅)动模范(🍉)、天津港第一港埠有限公司拖(tuō )头(🔎)队副队长(zhǎng )成卫东的一(yī )番话,打动了很(🧢)多人。
为了鼓励广大职工立足本职、创(🏴)新创造、攻坚克难,全国总工会积极构建以全国引领(lǐng )性劳动和技(jì )能竞赛项目(mù(🚪) )为龙头的多层级、多行业、广覆盖的竞(jì(🚀)ng )赛体系。2021年以来,全国开展劳动和技能竞赛(🔟)的基层(👏)企事业单位参赛职工累计1.94亿人次;(📞)全国参加基(jī )层以上工会(huì )组织技能比(🏍)赛的职工累计0.93亿人次,其中通过技能比赛晋(🍓)升技术等级的职工累计201.8万人次。
如果把科技创新比作(zuò )中国发展的(de )新引擎,那(nà(⏺) )么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引(🍈)领中国开放风气之先的上海,正以大模型(💐)产业生(💉)态体系孵化人工智能产业,不断(duàn )增(🧕)强科技创(chuàng )新策源功能(néng )和高端产业引(👱)领功能,加快建成具有全球影响力的科技创(😘)新高地。在海南三亚崖州湾科技城,知识产权“五合一(yī )”综合管理(lǐ )体制改革推(tuī )动登(🎋)记技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在新药审评审批与医保制度上的改革,跨国(🐄)药企吉(👠)利德快速实现多款创新产品(pǐn )的获(🖲)批注册(cè )。向改革要(yào )动力,破除一切制约(🎆)科技创新的思想障碍和制度藩篱,创新源泉(🧀)得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项(xiàng )”的考核窠(kē )臼,到构建“揭(📰)榜挂帅”的制度创新,不断推进的科技体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成(🌼)果转化(🤠)的“最后一(yī )公里”,让(ràng )实验室里的(de )智(🥐)慧火花转化为驱动发展的现实生产力。
(♟) 《中共中央国务院关于深化产业工人队伍(🍎)建设改革的意见》明确提出,“力争(zhēng )到2035年,培养(yǎng )造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工(🖐)匠、50000名左右市级工匠,以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领,带动一流产业技(🧗)术(shù )工人队伍建(jiàn )设”。
创新突围,源自创(⛔)新生态的全面形成。
最高人民法院研(🐟)究室刑事处处长 吴笛:我们在查封的时候(📱)就要注意区分违法所得(dé )与企业的合(hé )法财产。企业可能有多个账户,如果它有的账(🦄)户根本没有与犯罪有任何的关联,我们就不能把这个账户也查封。万一查封了(le ),这个企(👒)业(yè )可能就生存(cún )不下去了,就会带来很多(🗄)不必要的负面(miàn )影响,比如说企业的生产(👩)、经营、员工工资的发放等等。
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