法院(yuàn )生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定:“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建(jià(📯)n )立(🍺)劳(✊)动(🤸)关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特(🔬)征(🆚)是支配性劳动管(guǎn )理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排,某运输公司存在(zài )对杨某进行(🧒)扣(🤺)罚(🔡)等(🗃)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二,某运输公司与杨某(♌)按(🏬)月结算工(gōng )资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是(shì )混凝土运输工作,属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间(⚪)存(🤧)在(🕴)用(💜)工事实,构成支配性(xìng )劳动管理,应当认定(dìng )双方存在劳动关系。
共和党经济学家、来自(😝)美(🐮)(měi )国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言,新关税将减少而(ér )不是增加制造业职位,还会降低制造企业的竞争力(lì )。
基本案情
法院生效裁判认为,本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某(💱)是(🍿)否(🚑)存(🏐)在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与(📱)(yǔ(🍒) )劳(🍂)动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中,其一,某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须选(🎑)择(📞)该(🔎)公(🤾)司绑定(dìng ),并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输(shū )公司存(🐹)在(🥚)对(⌛)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运(yùn )输公司与杨某按月结(jié )算工资,某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单,相关运输收入构成杨某(🚇)主(📤)要(📋)经(🥥)济来(lái )源。其三,杨某从事(shì )的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上,某运(😲)输(💷)公(🚞)司与杨某之间存在用工事实,构成支(zhī )配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
下载论文后看到,论(lùn )文的资料与方法中介绍称:“选取(qǔ )本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患(🍰)者(🤥)(zhě(🎷) )80例(🍿),分为观察组和对(duì )照组,每组40例。对照组患者中,男27例,女13例,观察(chá )组患者中,男28例,女12例,年龄24-55岁(🔩),平(🔅)均(🗒)年龄(42.5±3.2)岁。”而(ér )在该论文的开头部分,则称“子宫肌瘤是女性常见(jiàn )的良性肿瘤之一”。
典型意义
某三甲医院妇产(chǎn )科医生告诉澎湃新闻,针对子宫肌瘤的研究,对照(zhào )观察组病例中不可能(né(💚)ng )包(📦)括(🥙)男(🛂)性患者,“这种情况可以举报学术不端了,但凡经过外审的论文都不会发生这种错误。”(澎湃新(🚤)闻(🙊)(wé(🍰)n )记者 李思文) 奥斯卡4月30日电 据“市说新语”微(wēi )信公众号消息,5月1日(rì )起,无理由退货服务规范、坐便器(qì )水效、餐桌餐椅、木家具、旅游景区雷电灾害防御(yù )、建筑材料、消防产(chǎn )品等一(😭)批(📨)重(🎚)要(🏟)国家标准开始实施,将为营造良好消(xiāo )费环境、规范新兴产业健康发展、引领传统产业(🥛)优(🎾)化(👧)升(shēng )级、保障人民群众生命财产安全提供标准支撑。
一审法院判决某保(bǎo )险公司赔偿陈某保险金,不足部分(fèn )由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
法院生效裁判认(rèn )为,本案(🏠)主(🍃)要(⚪)争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围,即(🛀)外(😩)(wà(🏒)i )卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定(dìng )”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者工种、所从(cóng )事有关工作对于其(📩)完(👴)成(👼)业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安(ān )全法》第(🍅)四(💾)十(🌩)五条规定,从事接触直接入口食品工(gōng )作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健(jiàn )康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐(cān )饮外卖配送人员在内(nèi )的餐饮工作人员必须办(🐴)理(🧖)的(💶)证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否(fǒu )实施接单配(🐴)送(〽)行为。另外,本案中阚某前往定点医(yī )院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健(jiàn )康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(gōng )作,在此过程中发生(shēng )的致人损害事故属于案涉附(🖊)加(💴)个(💤)人第三者责任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮(yǐn )配送公司保险(🐹)金(🕐)。
4.上海电力大学后勤管理处(后(hòu )勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公务的宴(yàn )请和旅游活动安排,收受礼品等问题。2015至2024年,王飞(fēi )多次接受私营企业主(zhǔ )安排的宴请和旅游活动,并收(👔)受(➗)礼(🎎)品。王飞还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌(xián )犯罪问题被移送检察(🥖)机(👣)关依法审查起诉。
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