中文彩漫剧情简介
抗议民众表示(shì )，美国政府推出的所谓“对等关税(👥)”政策实施仅一个(🤣)月，便给美国社会带来巨大冲击。
互联网平台及数字技术要素的加(🧥)入一定程度上改(💺)变了传统(tǒng )劳动管(💙)理方式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务(🔫)外包有限公司诉徐(🎪)某(mǒu )申确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(tè )征。如(🛶)何判断存在“支配(🕚)性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🍻)申确认劳动关(guā(😉)n )系纠纷案”、指导性(😷)案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷(🏖)案”、《最高(gāo )人民法(🕜)院关于(yú )为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🎛)障部关于确立劳(✳)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(⬅)企业与(yǔ )网约货(✌)车司机之间是否存(💏)在劳动关系(xì )，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🔭)通过(guò )制定奖惩规(🕌)则(zé )等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(🚜)构成司机主要收(🎽)入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(🐐)，存在(zài )用工事实(🛍)、构成支配性劳动(➖)管理的，依法认定双方存在劳动关系。
基(jī )本案情
案例1
(😁)法(fǎ )院生效裁判认(🐀)(rèn )为，某物业公司在操作(zuò )电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时(🚗)受伤，对损害发生(🌉)承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承(👄)(chéng )担次要责任。根(🌜)据人力资源社会保(🗿)障(zhàng )部等十部门《关于开展新就业形态就(jiù )业人员职业伤害保障试(shì )点工作的通知(zhī(😉) )》及《上海市新就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖(⛩)配送劳动并获得(💱)报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害(hài )。职业伤害保障具有(💲)社会保险性质，而某(🈚)物业公司的侵权责任，属于第三(sān )人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同(🍉)。冯某(mǒu )已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其(💥)基于该市某区劳(🚲)动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获(huò )得的赔偿；冯某提起诉讼(✝)向侵权人主(zhǔ )张残(🍜)疾赔偿金等，该项(xiàng )侵权赔偿责任(rèn )不因冯某已获得职业伤(shāng )害保障待遇而减轻或者(🥡)免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自(🔭)行承担。
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一审法院判决某物业公司赔偿残疾(jí )赔偿金等；某物业公司不(🚻)服，提起上(shàng )诉。二审(🔋)法院判决驳回(huí )上诉，维持原(yuán )判。
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