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(🌌) 同花顺数据显示，截至4月(🔘)30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占公布年报企业总数近七(qī )成。
图为：众(🙃)多游客参与体验古代抛绣(🌧)球。中新社发 杭州宋城 供图(🕔)
从“大象起舞(wǔ )”转(zhuǎn )向(xiàng )“万(wàn )马奔腾”，越来越多企业加入分红阵营，释放出资本(📎)市场生态加速重构的信号(🔐)。
法院生效裁判认为，本(🙊)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人(🤒)单位自用工之日起即与劳(🕚)动者建立劳动关系”，据此(cǐ(🌰) )，人(rén )民(mín )法(fǎ )院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(🍉)的本质特征是支配性劳动(🐞)管理。本案中，其一，某运输公(🀄)司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(🏿)安排，某运输公司存在对杨(💔)某进行扣罚等劳(láo )动(dòng )管(🆘)(guǎn )理(lǐ )行(háng )为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🌹)司与杨某按月结算工资，某(🐢)运输公司确认杨某基本每(⬆)天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(🚨)务组成。综上，某运输公司与(🤐)杨某之(zhī )间(jiān )存(cún )在(zài )用(🐬)(yòng )工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
平台数据显示(🥚)，“五一”假期的旅行热度值预(🕡)计将达到2023年以来的新高，近(🔍)一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强(♏)的新趋势。
三是实(shí )施(🎶)(shī )服(fú )务(wù )消(xiāo )费(fèi )提质(🍶)惠民行动。近期，商务部会同相关部门陆续出台服务消费提质惠民行动2025年工作方案(🍣)、增开银发旅游列车行动(🗯)计划、促进健康消费专项(🌲)行动方案、促进家政服务(🛥)消费扩容升级若干措施。一季度，共开行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年游客占比接(🛤)近80%。实施“一刻钟便(biàn )民(mín )生(🌳)(shēng )活(huó )圈(quān )”试点扩围提升(🎏)行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步，商务部将针对服(🖼)务消费领域的短板弱项，积(💧)极回应人民群众期待，会同(🌘)相关部门制定支持服务消(💛)费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚(jiān )持(chí(🐙) )“对(duì )外(wài )开放、对内放开(🔊)”，加大政策支持力度，不断扩(🔚)大健康、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更好满足人民日益增长的美好生活需要。
新就业形态人(👋)员职业伤害保障试点工作(📰)开展以来，劳动者权益保障(💫)水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险(xiǎn )制(zhì )度(dù )的(de )兜(dōu )底(🔼)(dǐ )性。党的二十届三中全会(🏠)通过的《中共中央关于进一(🔬)步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度(😵)。下一步，将推动健全新就业(✈)形态人员社保制度，扩大新(📭)就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职(zhí )有(yǒu )所(suǒ )安(ān )”。处理涉及新(🕹)就业形态人员职业伤害保(🍫)障待遇与新就业形态劳动(🌏)者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当与有关试点(🤢)制度安排相向而行。
在(➗)采访中，记者了解到，静安区(🍻)将进一步拓展全球服务网络，通过设立海(hǎi )外(wài )服(fú )务(wù )点(diǎn )，提升在地化服务能(🐗)力，赋能企业深度参与全球(🎰)产业分工合作。该区将进一(🚨)步深化政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动(🚐)更多惠企政策直达出海企(💡)业。
一审法院判决确认(❔)杨某与某运输公司存在劳动关(guān )系(xì )。某(mǒu )运(yùn )输(shū )公司不服，提起上诉。二审法院(💕)判决驳回上诉，维持原判。
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