互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(bià(⏺)n )了(le )传统劳动管理方式,但未改变劳动管(🦉)理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服(🍰)务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动(🏻)关(📨)系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性(💝)劳动管理”,可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳(láo )动(😳)关(🔔)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🍏)苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系(🖋)纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于(yú )为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🍡))第(✊)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(🐩)关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定(dìng )企(qǐ )业与网约(🍠)货(🚌)车司机之间是否存在劳动关系,应当根(🚉)(gēn )据用工事实进行实质审查,综合考量企(🚳)业是否通过制(zhì )定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任(rèn )务(🧖)、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要(🕍)收入来源(yuán ),司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事(💔)实(🐖)、构成支配性劳动管理的,依法认定(dì(🐇)ng )双方存在劳动关系。
创业礼包让敢闯(🚳)敢试的创业(yè )者有了底气,但还有句话讲“扶上马,还要送一程”,从实验(yàn )室到生产线,如何(🥨)打通技术创新与市场应用的“最后(hòu )一公(👢)里”?深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎(zěn )样炼成的。
数据显示,美国全(♐)国(😒)范围内物流行(háng )业从业者有约900万人。
(🎣) 美国关税政策导致民众生活(huó )全方位(🍾)受冲击
最后50:49的结果,是动用了参议院议长、美国副(fù )总统万斯,他赶到国会大厦投(🌁)出了一票。而投票结果(guǒ ),无疑展现了参议(㊗)院内对特朗普政府关税政策的巨大(dà )分歧。
一个月来,这场风暴正以对各领域的负(🏦)面(📨)影响和其(qí )带来的悲观判断“重塑”美国(🐙)经济,并加剧美国政界(jiè )分歧。
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