典型意义
一是扩围提质实施消(xiāo )费品以旧换新。去(📞)(qù )年,消费品以旧(🌜)换新取得积极成(🥇)效,今年乘势而上、加力扩围,支持资金达3000亿元,翻了一倍(bèi ),家电支持品类由8大类拓展至12大类,增加了手机等数码(mǎ )产品购新(🚗)补贴。商务部指(zhǐ(🔯) )导各地抓紧出台(♎)落实举措,努力让(🌨)惠民政策早落地(🔼)、群(qún )众早受益。截至4月27日24时,全国汽车以(yǐ )旧换新281.4万辆,12类家(jiā )电以旧换(🗿)新4941.6万台,手机等数(🈺)码产品购(gòu )新3785.5万件,家装厨卫“焕新”4090.6万件,电动自行车以旧换新(xīn )超420万台,合计拉动销售超7200亿元。政策实施以来,一大批(pī )外贸外资企业得到了政(😼)策的支持,一大批(🚘)智能绿色健康时(🧔)尚的消费新产品(✴)进入了(le )千家万户,已有超过1.2亿人次享受到了(le )真金白银的补贴优(yōu )惠。下一步,商务部将持续(🙁)提升消费(fèi )品以(🏅)旧换新政策效能,让消费者更快更好享受政策红利(lì )。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系(😋)。《中华人民共和国(〽)劳动合同法》第七(🔈)条规定:“用人单(😀)位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”,据(jù )此,人民法院应当根据用工事实认定(dì(🍀)ng )企业和劳动者的(🧚)法律关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公(👮)司审批。杨某在工(🐽)作过程中需要服(🌉)(fú )从某运输公司(📺)安排,某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价(🙍)格均不具有自主(Ⓜ)决定权。其二,某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān ),相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某(🎋)从事的是混凝土(♓)运输工作,属于某(🔈)运输公司的业务(🍽)组成。综上,某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实,构成支配性劳动(dòng )管理,应当认定双方(🔋)存在劳动关系。
(🤮) 翟磊和上海市(shì )商务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服(fú )务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业相(😲)关咨询,为企业提(🖤)供(gòng )就近便利咨(⏰)询服务。
以药(🔱)品行业(yè )为例,美国医药健(jiàn )康与生物科技投资领域业内人士卡尔(ěr )·里祖托分析指出(🕣),所谓的产业“回迁(🉐)”根本无法实现(xiàn ),因为美国现在根本没有能力实现药品研发和制造本土(tǔ )化。
法院生效裁判认为,某物业公司在操作电动门时未能为冯(🦆)某安全通过留(liú(🧥) )下足够时间,致冯(⛓)某通过时受伤,对(⏪)(duì )损害发生承担主要(yào )责任,冯某自身存在未安全操控电动(dòng )车的行为,对损害发生承担(💚)次要责任。根据人(😩)力资源社(shè )会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保(🔍)障试点实(shí )施办(🏤)法》等规定,冯某系(🐖)提供外卖配(pèi )送(🚄)劳动并获得报酬(chóu )的新就业形态人员,其在工作期间受(shòu )伤,被认定属于职业伤害。职业伤(😭)害保障具有社会(📬)保险(xiǎn )性质,而某物业公司的侵权责任,属于第三人侵权损害(hài )赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔(🍔)偿(cháng )项目为一次(🦇)性伤残补助金及(🚲)鉴定检测(cè )费,系(🎀)其基于该市(shì )某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职(zhí )业伤害致残程度十级所获得的赔(🤲)偿;冯某提起诉(🦌)讼向侵(qīn )权人主张残疾赔偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已(yǐ )获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判(pàn )定某物业公司承(🕊)担冯某损(sǔn )害相(👥)应比例的赔偿责(🔌)任,其余部分由冯(🦐)某自行承担。
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