免费高清一级二级调色造型剧情简介
从“落(🏙)脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
(🖐) 典型意义
某物流公司经授(🦌)权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流(liú )公司同意注册为某(mǒu )订餐(🍌)平台的骑手，接受该物流公司指(zhǐ(👰) )派的订单配送任务(wù )，并由该公司(🆙)发放(fàng )工资。某物流公司作为投保(🌭)人、被保险人在某保险公司处投(🎧)保雇主责任险，含“配送人员意外险(🍫)及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致(zhì )陈某骨折。陈某诉(sù(🎲) )至法院，请求判令(lìng )张某、某物流(🧙)公司(sī )、某保险公司赔偿(cháng )医疗(🆘)费、住院伙食补助费、残疾赔偿(🚖)金等。
典型意义
法院生效(👌)裁判认为，本案主要争议焦点为某(🗻)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与劳动者建(jiàn )立劳(📌)动关系”，据(jù )此，人民法院应当(dāng )根(🎛)据用工事实认定(dìng )企业和劳动者(🥩)的法律关系。而劳动关系的本质特(📊)征是支配性劳动管理。本案中，其一(😧)，某运输公司确认杨某在某平台注(🌵)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排(pái )，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣(🏧)罚等(děng )劳动管理行为。杨(yáng )某对运(💆)输任务、运(yùn )输价格均不具有自(💟)(zì )主决定权。其二，某运输公司与杨(👘)某按月结算工资，某运输公司确认(🕑)杨某基本每天都有接单，相关运输(🤳)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组成(🥁)。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存(🌀)在用工事实(shí )，构成支配性劳动(dò(🎑)ng )管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关(🛌)系。
裁判结果及理由
视频本站于2025-11-24 04:11:22收藏于/影片特辑。观看内地vip票房，反派角色合作好看特效故事中心展开制作。特别提醒如果您对影片有自己的看法请留言弹幕评论。
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