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5月3日，游(😬)客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(🗳)热情高涨(zhǎng )，上海的著(😥)名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(😋)
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属(🍊)于雇主责任(💐)险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(😠)某办理健康证明是否(🚒)属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工(gōng )作(🐒)”。认定“被保险人业务有(🌦)关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从(🥀)事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等(⌛)因素综合考(🐆)量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触(🍿)直接入口食品工作的(🐟)食品生产经营人员应当每年进行(háng )健康检查，取得健康证(💔)明后方可上岗工作。因(📩)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作(⏸)人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(🖥)响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定(✴)点医院办证亦是受某(🔮)餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事(🆖)与某餐饮配送公司业(🥡)务有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉(🍯)附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐(🎪)饮配送公司保险金。
在山东淄博周村古商城，游客们在(🎅)十二花神巡游、《票号(🕡)风云》等精彩节目中，沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建(👯)厦门，新推出的20多万平(🚋)方米的(de )“折叠时空”里，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色演(🍹)艺中，沉浸式穿越数千年闽南时空，体验闽南风情。
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四是举办“购在中国”系列活动。4月13日，商务部会(huì )同相关(🆚)部门在第五届消博会(👺)启动“购在中国”系列活动，部署各地聚焦首发经济，围(wéi )绕精(📕)品购物、精致美食、(🍺)精彩旅游、精美展演四大领域，举办首发首秀首展和丰富(㊙)多彩、形式多样的特色活动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者，也面向世界各(🦄)国人民。4月27日下午召开新闻发(fā )布会，发布进一步优化离境退税、扩(📸)大入境消费(🕡)的政策。例如，纳税信用级别为M级以(yǐ )上的企业均可申请成(🖕)为退税商店，起退点由(🥀)500元下调至200元，现金退税限额由1万元上调至2万元，更加便利境(🥫)外旅客退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏美景。
谈及(🔒)中国市场战略(luè )地位，马欣荣用“四个不可替代”概括其信心来源：中(🔲)国中等收入(🏍)群体的规模与消费(fèi )升级潜力、教育体系对创新人才的(💦)持续供给、全产业链(😺)协同创新能力，以及政策对绿色经济的顶层设计。他特别指(😌)出，中国在光伏、锂电等领域的产业优势，与书赞桉诺的生物基技术形成强互补(💚)，双方在绿色产品贸易上的合作空间将呈指数级增长。
基本案情(⛷)
互联网(👄)平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(🕤)动管理方式，但未改变(🚄)劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(🤐)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关系的(📓)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(🍝)溪某服务外(⏸)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(♒)238号“圣某欢诉江苏某网(🐾)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🥝)于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(👱)障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🆙)作出认定。故(🤤)此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(🔲)根据用工事实进行实(🖕)质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(📃)行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(🤮)主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(🤡)分等要素，存(🐲)在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(🎓)劳动关系。
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