本色影吧剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为(wéi )案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即(🌸)外卖骑(qí )手阚某(mǒ(🎬)u )办理健(💞)康证明是否属于保(🤴)单“特别约定”载明的(🛄)从事“被保险人业务(❎)有关工作”。认(rèn )定“被(🗿)(bèi )保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其(qí )完成业(yè )务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四(sì )十五条规定(♉)，从事接(🏟)触直接入口食品工(🍣)作的食品生产经营(🚭)人员应当每年进行(🍾)健康检查(chá )，取得(dé(🎪) )健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必(bì )须办理(lǐ )的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单配(pèi )送行为。另外(🐩)，本案中(🥘)阚某前往定点医院(🥖)办证亦是受某餐饮(🚩)配送公司指派。因此(😎)，阚(kàn )某办理(lǐ )健康(👢)证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属(shǔ )于案涉(shè )附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保(bǎo )险金。
新(👗)就业形(🌞)态劳动者权益保障(👷)典型案例
法院(🌛)生效裁判认为，本案(🌇)主要争(zhēng )议焦点(diǎ(🙈)n )为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳(láo )动者的法律关系。而(😡)劳动关(🧝)系的本质特(🕛)征是支(🛥)配性劳动管理。本案(🧣)中，其一，某运输(shū )公(⚓)司确(què )认杨某在某(🍉)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某(🥥)运输公司与杨某按(🕺)月结算(🔤)工资，某运输公司确(🐞)认杨某基(jī )本每天(🍹)(tiān )都有接单，相关运(🌰)输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
港口卡(🐐)车运输协会首席执(🔖)行官马(🌭)特·施拉普表示，关(🛒)(guān )税政策(cè )若继续(🏭)下去，将严重影响整(🔂)个物流行业，“卡车公司将失去业务，仓库也没有存储业务，甚(shèn )至连码头装卸工也没有那么多工作了”。
案例4
从“零”开始
在山东淄博周村古(gǔ )商城，游客们在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中，沉浸式(🐜)体验周村古商城的(⚫)繁华(huá(🎐) )。在福(fú )建厦门，新推(🛐)出的20多万平方米的(♏)“折叠时空”里，游客在(🍾)“非遗活态博物馆”和近30场特色演(yǎn )艺中，沉浸式穿越数千年闽南时空，体验闽南风情。
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