下一(👦)步,最高人民法院将持续(xù )坚持新就业形(🐫)态劳动者权益保(bǎo )障和平台经济健康有(⛸)序发展互促共进理念,加强(qiáng )对涉新就业形态(➿)民事纠纷案件的审判指导,推动出台有关(👥)司法解释,做深做实(shí )定分止争,维护社会(👜)和谐稳定。
据了解,书(shū )赞桉诺亚洲研创中心自2023年落户(hù )上海以来,已成为其全球创(😞)新网络的关键枢纽。该中心通过与中国产(🚰)业链上下(xià )游的深度协作,已取得多项突(👂)破性成果。马欣荣(róng )举例称,其木质素产品作为(💟)橡胶抗氧化剂的替代(dài )方案,从实验室研(👋)发到工业量(liàng )产仅用时6个月,远低于全球(😀)其他市场4年的平均周(zhōu )期。这一“中国速度(🍣)”得益于(yú )本土合作伙伴在工业转化效率上的(👽)显著优势。
自1980年代进入中国市场以来(🖲),书赞桉诺始终与中国经济同步发展。从早(🚜)期的木(mù )浆贸易商,到如今成为提供“创新、低(⭐)碳”解决(jué )方案的产业伙伴,其战略转型(xí(🦗)ng )紧扣中国高质量发展脉搏。马欣荣强调,中(😠)国市(shì )场的独特优势体现在四方面:规(🌯)模庞大的中产阶层、持续提升的教育质量、(📌)完(wán )善的创新生态系统,以及政府对科技(🎟)创业的强力支持。
案例2 是否属于新就(🤤)(jiù )业形态相关责任保险中的“业务有关工作”,应(yīng )当依据具体理赔情形,结合相(xiàng )关行为(⏬)对于完成业务工作的必要性等因素综合(🍡)审(shěn )查认定——某餐饮配送公司诉(sù )某(🔙)保险公司责任保险合同纠纷案
法院生效(🎑)裁(cái )判认为,本案主要争议焦点为案涉保(🥈)险事故是否属于雇主责任险附加个人第(⛽)三(sān )者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特别(bié(🌙) )约定”载明的从事“被保险人业务有关工作(🧕)”。认定“被保险人业务有关工作(zuò )”,应当结合(🚰)被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(❄)关工作对于其完成业务工作的必要性以(🤪)及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。《中(💁)华人民共和国食品安全法》第四十五(wǔ )条规定,从事接触直接入口食(shí )品工作的食品生(💴)产经营人员应当每年进行健康检(jiǎn )查,取(🏄)得健康证明后方可上岗(gǎng )工作。因此,健康(🛄)证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮(😷)工作人员必须办理的证件,是否办理健康(➰)证明与外卖骑手主要工作(zuò )紧密相关,直(🏵)接影响其后续能否实施接单配送行(háng )为。另外,本案中阚某前往定(dìng )点医院办证亦是受(🕐)某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康(🍠)证明应当属于从(cóng )事与某餐饮配送公司(🌑)业务有关工作,在此过程中(zhōng )发生的致人损害(♋)事故属于案涉附加个人第三者责任险保(🚰)险责任范围,某保险公(gōng )司应当依照保单(👱)约定赔付某餐饮配送公司保险金(jīn )。
典型意义
“万亿红(hóng )包”谁在发?
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