某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张(zhāng )某经某物流公(🌀)司同意注册为(wéi )某订餐平台的骑(⤴)手,接受(🆎)该物流公司指派的订单配送任务,并由该公司(sī )发放工资。某(mǒu )物流公司作为投保人、被保险人在某保(📝)险公司(😺)处投保雇主责任险,含“配送(🍇)人员意(🥖)外(wài )险及个人责任(rèn )保险”,雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单,驾驶电动自行车(chē )送餐途中,与陈某发生(🥥)碰撞(zhuàng )致陈某骨折。陈某诉至法院(🤖),请求判(⛄)令张某、某物流公司、某保险公司(sī )赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
政经人士眼(🎦)中的“国(📝)家灾难”
深圳如何助(zhù(😔) )力企业(🚛)初创?
统计显示,在行业层面,关税不仅没有带来制造业回流,反而加重(chóng )了原材料依赖型行业的生存(cún )压(🥛)力。美国30%的药品原料依赖进口,文具(📆)、服装(🏬)、电子产品等多个行业企(qǐ )业主坦言,难(nán )以在本土寻找替代供应链。
法院生效裁判认为,本案主要(🤵)争议焦(🈳)点(diǎn )为案涉保险事(shì )故是(⚪)否属于(🙏)雇(gù )主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特(tè )别(🌟)约定”载明的从事“被保险人业务有(🖐)关工作(🔲)”。认定“被保险人业务(wù )有关工作”,应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完(👂)成(chéng )业(😯)务工作的必(bì )要性以及是(🔩)否(fǒu )受(🧓)企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(wǔ )条规定,从事接触直接入口食品工作的食品(🤹)生产经营人员应当每年进行健康(💻)检查,取(🐇)得健康证明后(hòu )方可上岗工作(zuò )。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办(🧘)(bàn )理的(🥐)证件,是(shì )否办理健康证(zhè(👨)ng )明与外(💴)卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配送行(háng )为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是(🕔)受某餐饮配送公司指派。因此,阚某(🚗)办理健康证明应(yīng )当属于从事与(yǔ )某餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中发生的致人损害事故属于案(à(😽)n )涉附加个人第三者责任险保(bǎo )险(⏩)责任范(✈)围,某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(jīn )。
2025年第一季度,美国个人消费支出增长明显(🏓)放缓。
新就业形态人员职业伤(✝)害保障试点工作(zuò )开展以来,劳(láo )动者权益保障水平进一步提高,平台企业经营风险有效分散,凸显社会(huì )保险(💸)制度的兜底性。党的二(èr )十届三中(🏞)全会通(⏬)过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式(shì )现代化的决定(dìng )》提出,健全灵活就业人员、农民工、(📣)新就业形态人员社保制度。下一步(👼),将推动健(jiàn )全新就业形态(tài )人员社保制度,扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围,进一步保(bǎo )障“职有所(🥡)安”。处理涉及(jí )新就业形态人员职(🚤)业伤害(🎚)保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时(shí ),应当充分考(kǎo )虑新就业形态人员职业伤害保障的制(♊)度功能(♓),案件处理结果应当与有关试点制(🔦)度安排(pái )相向而行。
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