典型意义
其中,“跟着(zhe )演出去旅行”已经从(💆)一(🔹)个(😨)口号、愿景变成了一种行业现(xiàn )象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景(jǐng ),丰富假日生活。
斯洛称,五月,数以千计的美国(guó(⏯) )企(🌊)业(🐥),无论规模大小都将面临库存补货的压力,消费者(zhě )很快将面对货架空置与物价飙升的双重困境。
“我(wǒ )相信,随着各项扩消费政策持续发力,消(📯)费(🌓)将(🥑)继续呈现平稳发(fā )展态势,我国超大规模市场的活力和潜力将进一步释放(fàng )。”盛秋平说。 这个“五一”假期,文旅消费迎(yíng )来了新一轮热潮。各(🛴)地(🎼)纷(🔔)纷上新丰富多彩、沉浸式文旅(lǚ )体验场景,为假日消费市场注入新活力。
杨某在某(mǒu )运输公(gōng )司从事混凝土运输工作,双方未订立书面劳动(🌿)合(🧚)同(🔲)。杨(yáng )某入职后先通过微信群接受某运输公司派单,后在某平(píng )台注册账号绑定该公司,由该公司审批通过之后,通过(guò )平台接受该公司派单。某(🥘)运(🚼)输(🚔)公司根据接单数、运输量(liàng )、是否(fǒu )超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨(yáng )某与某(mǒu )运输公司产生争议,申请劳动仲裁,请求确认劳(🖥)动(🎫)关(🐃)系(xì )。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运(yùn )输公司不服仲裁裁决,诉至法院。
5月3日,游客在上(shàng )海街头合影。今年“五一”假期天(👢)气(🔤)晴(🕶)好,市民游客出(chū )游热情(qíng )高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄
平台数据显示,“五一”假期的(de )旅行热度(🏹)值(🐿)预(🏉)计(🛶)将达到2023年以来的新高,近一周境内酒店(diàn )搜索热度环比上涨了一倍,机票搜索热度上升80%。假期市(shì )场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新(🏵)趋(🍒)势(🍁)。
法院生(shēng )效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定:“用人单(🈺)位(🚗)自(🔈)用(🆑)工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(🔻)(lá(🌷)o )动(Ⓜ)管理(lǐ )。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安(🧀)排(🎨),某(🍏)运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结(jié )算工资(⛺)(zī(🚓) ),某(🔭)运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作,属于某运输公司的业务(🍣)组(🕒)成(😒)。综上,某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
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