沃尔玛、塔吉特等大型零售企(qǐ )业高管纷纷呼吁美国政府尽(jìn )早达成关税(🌌)协议,否(❔)则美国(🍎)商场要么“货架空空”、要么(me )“价格飞涨”。
基本案(àn )情
翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服(😻)务平台(🌋)静(jìng )安(🛍)服务点揭牌。该服务点将(jiāng )接待和解答出海企业相关咨询,为企业提供就近便利咨询(xún )服务。
统计显示,在行(háng )业层面,关税不仅没有带(🤴)来制造(🛤)业回流(👡),反而加重了原材(cái )料依赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料依赖进口,文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦言,难以在本(🐐)(běn )土寻(🗑)找替代(🌘)供应链。
下(xià )载论文后看到,论文的资料与方法中介绍称:“选取本院(yuàn )2015年4月-2016年4月收治的接受手术治(zhì )疗的子宫肌瘤患者80例,分为观察(🔜)组和对(⏸)照组,每(🌮)组40例。对(duì )照组患者中,男27例,女13例,观察组患者中,男28例,女12例(lì ),年龄24-55岁,平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分,则(zé )称“子宫肌瘤是女性常(🈺)见的(de )良(🦐)性肿瘤(🛰)之一”。
图为:古韵演绎吸引不少游客。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图
基(jī )本案情
互联网平台及数字技术要素的加入一定(🍁)程度上(💁)(shàng )改变(🤚)了传统(🌊)劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要(yà(🖼)o )点,支配(🛏)性劳动(👣)管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”,可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🏗)劳动关(👣)系纠纷(🍂)案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和(📨)保障的(🕴)意见》(法(🤲)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与(📓)网约货(👶)车司机(🐶)之(zhī )间是否存在劳动关系,应当(dāng )根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理,司机能(🚨)否自主(🦋)决定运(🗿)输任务、运输价格,劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源(yuán ),司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在(🍮)用工事(🦈)实、构(🆕)成(chéng )支配性劳动管理的,依法认(rèn )定双方存在劳动关系。
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