法院生效裁判认为(wéi ),本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定:“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者(zhě )建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用(🚲)工事(🐭)实认(🔴)定企(🔲)业(yè(🙎) )和劳(🈳)动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本(👀)质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排,某运输(shū )公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🍁)、运(💬)输价(🧝)(jià )格(💉)均不(🎨)(bú )具(🍟)有自主决定权。其二,某运输公司与杨(🚇)某按月结算工资,某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上(shàng ),某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理(🖐)(lǐ ),应(🎛)当(dā(⚾)ng )认定(🍝)双方(🤘)存在(✔)劳动关系。
杨某在某运输公司从(🥑)事混凝土运输工作(zuò ),双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公(gōng )司派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公司审批通过之后,通过平台接受该公司派单。某(mǒu )运输公司根据接单数、运输量、是否超(chāo )时、有(yǒ(✈)u )无罚(🧓)款等(🚺)按月(♎)向杨(🥩)某支付运费报酬。杨某与某运输公司(🍦)产生争议,申(shēn )请劳动仲裁,请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存(cún )在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决,诉至法院。
上海市基督(dū )教两会副秘书长、静安区基督(dū )教两会主任汤唯恩以《先声·先行·先(xiān )驱——俞国桢(🤢)牧师(🔣)发起(🙆)的“自(🦉)立会(📸)”对三自爱国运动的意义》为题,总结俞(yú )国桢牧师作为时代的先声者、三自的先行者、教会的先驱者,其发起(qǐ )的“自立会”和自立运动,是中国基督教三自爱国运动的思想起源。
阿波罗全球管理公司首席(xí )经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告,美(měi )国运输(shū )、物流及零售行业(🗜)或将(🐣)重现(👀)物资(☕)短缺(🕋),并伴随大规模裁员。
木家(jiā )具国家标(🛶)准
拉罗科:“进入六月,你会看到更多我们以前习惯在(zài )网上买的很便宜的商品遭受冲击,比如快时尚产品、比如亚马逊上的(de )商品。原因在于,小企业没办(bàn )法提前大量进货、囤货。美国七月份的(de )‘开学(xué )季’是一个关键节点,父母开(🦑)始给(🕥)孩子(📹)购买(🐀)校服(💝)和学习用品,书包、笔记本等,所有文具的(👿)价格都会受到影响。”
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