5. 西北有色地质矿业集团有限公司原党委(wěi )委员(yuán )杨(😑)开(kāi )鹏违(wéi )规公(gōng )款购(gòu )买土特产、超标准乘坐交通工具等问题。2014年4月至2022年11月(😤),杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限责任公司党支部书记、(🤗)总经理,党委书记、董(🕧)事长,西北有色地质矿业集团有限公司党委委员期间,违规(📸)使用公款购买香烟,违(🖖)规审批以虚列费用的方式购买高档酒水、土(tǔ )特产(chǎn ),用(🌴)(yòng )于企(qǐ )业接(jiē )待;报销超标准乘坐高铁商务座、一等座和超标准住宿费用(😞);出差期间擅自改变线路,绕道广西桂林办理私事,且违规(🍼)报销交通费用,杨开鹏(🏥)被给予党内警告处分。
法院生效裁判认为,本案主要争(🛡)议焦点为某运输公司(📍)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国(guó )劳动(dòng )合(😷)同(tóng )法》第七(qī )条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此(💵),人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(😑)系。而劳动关系的本质(☝)特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某(😂)在某平台注册的账号(👌)须选择该公司绑定,并经公(gōng )司审(shěn )批。杨某(mǒu )在工(gōng )作过(💴)(guò )程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(👊)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🕗)二,某运输公司与杨某(🎵)按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相(😪)关运输收入构成杨某(🚍)主要经济来源。其三(sān ),杨(yáng )某从(cóng )事的(de )是混(hún )凝土(tǔ )运输(🌀)工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构(🎴)成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
是否(😻)属于新就业形态相关(🧘)责任保险中的“业务有关工作”,应当依据具体理赔情形,结合(🔠)相关行为对于完成业(🎴)(yè )务工(gōng )作的(de )必要(yào )性等(děng )因素(sù )综合(hé )审查认定——(🐗)某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
(🍍)案例1 企业与网约货车(🙇)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认(🚻)定存在劳动关系——(🐃)某运输公司诉杨某劳动争议案
为何对美国而言,这是(🤣)一场“国家灾难”?
(🚶)耶鲁(lǔ )大学(xué )预算(suàn )实验(yàn )室预(yù )测,未来(lái )一年,美国服(🗽)装价格可能上涨65%,鞋类价格涨幅可能高达87%。
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