从全(👍)球经济秩序层面分析,美(💺)国桥水投资公司创(chuàng )始人瑞·达利欧日前在社交媒体上发表长文称,加征关(guān )税造成的伤害不会很快结束,现有秩序正加速瓦解,以(yǐ )美国为中心的全球经济秩序正在结束。
(〽) 美国密歇根(gēn )大学经(🏽)(jīng )济学与公共政策教授(🗂)沃尔弗斯近期接受媒体(🚪)采访时表示(shì ),美国政府(🕢)肆意加征关税的行为让(😧)美国在世界上被孤立(lì ),这不是一场“国际贸易战”,而是一场“美国贸易战(zhàn )”。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(🕣)劳(láo )动合同(tóng )法》第七条(🙍)规定:“用人单位自用工(🗼)之日起即与劳动者(zhě )建(⚽)立劳动关系”,据此,人民法(😭)院应当根据用工事实认(🍉)(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批(pī )。杨某(🌧)(mǒu )在工作过程中需要服(🏡)从某运输公司安排,某运(😹)输(shū )公司存(cún )在对杨某(🀄)进行扣罚等劳动管理行(🚸)为。杨某对运输任务、运(🕸)输价格均不具有自主决(🧙)定权。其二,某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某(mǒu )从事的是混(🤽)凝土运输工作,属于某运(🏰)输公司的业务组成(chéng )。综(🕋)上(shàng ),某运输公司与杨某(🐢)之间存在用工事实,构成(💮)支配性劳(láo )动管理,应当(🥎)认定双方存在劳动关系(🈲)。
基本案情
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