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互联网平台及数字技术要(yào )素的加入一定程(chéng )度上改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管(guǎn )理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(👭)关系纠纷案”裁判(👧)要点，支配性劳动(🛎)管理是劳动关系(🌼)的本质特征。如何(🎰)判断存在“支配性(🏆)劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(🕊)业提供司法服务(🔥)和保障的意见》(法(🤜)发〔2022〕36号)第7条、(🕒)《劳动和社会保障(🐒)部关于确立劳动(🙊)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故(gù )此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动(dòng )关系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(😰)行劳动管理，司机(👂)能否自主决定运(🧡)输任务、运输价(⛺)格，劳动报酬是否(🌛)构成司机主要收(🐑)入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成部(bù )分等要素，存在(zài )用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理(lǐ )的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系(xì )。
澎湃新闻记者通过国家卫生健康(🤭)委医生执业注册(🔁)信息系统，输入作(📨)者霍文静、山东(😬)大学齐鲁医院等(👰)信息，显示未能查(➕)询到符合条件的(🔋)医师。在国家卫生健康委护士职业注册信息系(xì )统查询看到，霍(huò )文静取得了山东(dōng )省卫生健康委员(yuán )会发布的护士执(zhí )业注册，所在医(yī )疗机构为山东大(dà )学齐鲁医院。
同日，记者多次联系(🈺)该论文曾发布的(🎉)《实用妇科内分泌(🔶)》电子杂志的出版(💜)社中国医疗科技(🐳)出版社，截至发稿(🔎)电话未能接通。
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3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响公(gōng )正执行公务的宴(yàn )请，收受礼品，不正确履行职责(zé )等问题。2016年至2024年(nián )，陈群多次接受(shòu )私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用(🤭)高档酒水，并收受(😺)礼品。此外，陈群违(☔)反工作纪律，在某(🈶)林地复垦项目中(🥓)未正确履行监管(🎁)职责，造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他(tā )严重违纪违法问(wèn )题，被开除党籍(jí )、开除公职，涉(shè )嫌犯罪问题被移(yí )送检察机关依法(fǎ )审查起诉。
美国玩具协会近期对400多家企业的调查显(👑)示，超过80%的受访企(🙋)业因关税影响，正(🆗)在推迟或取消订(😴)单；近五成受访(🌏)企业认为，关税政(🛳)策将导致它们在数月内破产。
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