第(🤕)三,妥善审理劳动者执行工作任(rèn )务受到损害案件,案例3“冯某诉某物(🐬)业公司身体权纠纷案”,强调人民法院(yuàn )在处理相关案件时应当充分(🌡)考虑新就业形(xíng )态人员职(♋)业伤害保障的制度功能,确保案(àn )件处理(🔴)结果与有关试点制度安排(🦖)相向而行(háng )。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔(péi )偿责任的请(😒)求,明确第三人的侵权责任不(bú )因劳动者获得新就业形态人员职业(🎙)(yè )伤害保障待遇而免除或(🔋)者减轻,筑牢职业(yè )安全“防护网”。
政经(🏰)人士眼中的“国家灾难”
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裁判结果及理由(🕧)
建筑材料类国家标(biā(🏜)o )准
参照《最高人民法院关于审理人身(shēn )损害赔偿案件适用法律(🆚)若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统(tǒng )筹的用人单位(🌀)的劳动者,因工伤事故遭受(🏵)(shòu )人身损害,劳动者或者其近亲属向人民(😥)法(fǎ )院起诉请求用人单位(👂)承担民事赔偿责任的(de ),告知其按《工伤保险条例》的规定处理(lǐ );因用(🐺)人单位以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者人身损害,赔偿权利人请求(🐙)第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支(zhī )持”之规定,参加新就(🤥)业形态人员职业伤(shāng )害保(🛹)障统筹的劳动者,因执行工作任务受(shòu )到(🥈)损害的,按相关职业伤害保(🏩)障试点规定(dìng )处理;因企业以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者损害(🚦),劳动者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的,人民法院应予支持。具体(🌋)赔偿项目上,本案的一次性伤残补助金和(hé )残疾赔偿金,属于涉及身(⏳)体、健康、生命(mìng )权益等(💃)受到损害无法用金钱衡量的赔偿项(xiàng )目(🎾),不能以受害人获得一次性(🐓)伤残补助金(jīn )减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金(jīn )。
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