多年来,工(💸)会送温暖工作(🌁)围(wéi )绕党和国(🥚)家中心工作,聚(⛺)焦经济社会发展走势和职工需求变化而不断丰富,从送资金物资拓展到送(sòng )医疗、岗位、培训、政策、法律,从(cóng )生活救助拓展到维护困难职工群体合(hé )法权益,从“两节”期间走访慰问发(fā )展为常态化送温暖。
(一)
这(🕕)是(shì )浙江湖州(🖋)吴兴区的一次(🍽)联合执法检查(🐃)(chá ),市场监管、(🤐)环保等多个部(🐾)门同时参(cān )加(👃),对一家化妆品公司进行了安全生产、垃圾分类、污染物治(zhì )理等方面的检查。检查结束,执法人(rén )员聚集在会议室汇总结果,并向企业(yè )提供了详细的问题清单。这是一项意(yì )义重大的改革,它的目的,是为实现(xiàn )“进一次门、(🐙)查多项事、一(⏺)次到位”的高效(💃)监管。
越来(💅)越多的一线职(🤷)(zhí )工自觉把个(🐶)人梦与中国梦紧密联系在一起,勤勉工作,奋发有为,唱响新时代新征程劳动者之歌。
2025年是开展工会送温暖工作的第三(sān )十四个年头。
创新之变,源自改(gǎi )革赋能的持续推进。
——超18万个(gè )工会驿站化解急难愁盼。
(💚) 清华大(dà )学(🏓)国家金融研究(⏩)院院长 田轩:(👖)民营经(jīng )济促(🌡)进法里面专门(👋)有一大块讲到的权益保护,其实就是涉及涉企执法,用制度化把它固定下来。涉(shè )企执法要规范,也就是说执法规则必(bì )须统一,执法的依据必须充分,这样(yàng )才能够让这些民营企业家能够心无旁(páng )骛地经营企业、做长期投资(🌈)和科技创(chuàng )新(♎)。
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