是否属于新(🥣)就业形态相关责任保险中(🦐)的“业务有关工作”,应当依据(♑)具体理赔(péi )情(qíng )形(xíng ),结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司(🍰)诉某保险公司责任保险合(♒)同纠纷案
案例1
1.东(💱)浩(hào )兰(lán )生(shēng )(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公(🌽)务的宴请,收受礼品礼金等(🆚)问题。2012年底至2024年,曹炜多次接(💢)受私营企业主(zhǔ )安(ān )排(pái )的宴请,饮用高档酒水,并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题,被开除(🧓)党籍、开除公职,涉嫌犯罪(🔪)问题被移送检察机关依(yī(🏙) )法(fǎ )审(shěn )查起诉。
案例4
从企业层面看,工商银行1097亿元的大手笔分红规模拔(🍯)得头筹。建设银行、中国移(🖌)动、中国石油等数十家公(🛐)司分红超(chāo )百(bǎi )亿(yì )。
统计显示,在行业层面,关税不仅没有带来制造业回流,反(🛤)而加重了原材料依赖型行(🚲)业的生存压力。美国30%的药品(💫)原料依赖进口,文(wén )具(jù )、(😄)服装、电子产品等多个行业企业主坦言,难以在本土寻找替代供应链。
各机构(🥋)对5月美国多领域的预测数(💘)据全面下滑。
案例3 劳动(🌈)者(zhě )获(huò )得(dé )新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵(🕚)权责任——冯某诉某物业(🎱)公司身体权纠纷案
新(🛄)就业形态劳动者工(gōng )作(zuò )时(shí )间、工作地点、工作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险(⬇)中约定的“业务有关工作”,应(🌄)当依据保险合同约定的具(🌱)体(tǐ )理(lǐ )赔(péi )情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关(⚓)行为对于完成业务工作的(👧)必要性及是否受企业指派(🐺)等因素综合考量。设(shè )置(zhì )雇主责任险、第三者责任险等商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害(🔝)和致第三人损害风险,保障(🍬)劳动者、受害人权益。不论(🍰)劳(láo )动(dòng )者(zhě )与企业是否建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人员职业伤害(🍰)保障试点,均鼓励企业通过(🥤)购买雇主责任险、第三者(🆖)责任险等商业保(bǎo )险(xiǎn ),保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(🤝)人,及时获得医疗救治或者(🐻)经济补偿等,分散平台企业(🚱)和(hé )平(píng )台(tái )用工合作企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
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