法院生效裁判认为,本案(àn )主要(🀄)争议焦点为某运输公(⏪)(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(📝)劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日(📱)起即与劳动者建立劳动关系”,据此(💼),人(rén )民法院应当根据用工事实(shí )认定企业和劳(🐄)动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征是支(♑)配性劳(láo )动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨(🔼)某在某(mǒu )平台注册的(🔊)账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工(🛁)作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司(🚋)存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎ(🈵)n )理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不具有(👠)自主(zhǔ )决定权。其二,某运输公司与杨某按月结(jié(👞) )算工资,某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接(🍺)单,相关运输收入构成(💢)杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运(🕰)输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输(🐣)公司与杨某之间存(cún )在用工事实(🐥),构成支配性(xìng )劳动管理,应当认定双方(fāng )存在劳(🐎)动关系。
在北京昌平,“五一(yī )”期间举行两场大(👗)型音乐(lè )演出,参与观众将达7万多(duō )人。节日期间,昌平以“一张票根玩转(🥗)昌平”为主题,打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
记(🐬)者丨原丁
“零租金”政策刚发布一个月(yuè ),这里(🚚)就入驻了8家公司。每家公司都有“绝(🐴)活”:钱灵惠研发的这款会唱歌(gē )的卡片已经小(🖨)规(guī )模量产;张宇诺开始为公(gōng )司的机器人做(🛣)产品验证;陈宇华团队做的半导体正在和一家行业内的大公司谈合(🕍)作。不仅有办公室,旁边还有融资路演厅。
法院(⌛)生效裁判认为,本案主要争议焦(jiāo )点为案涉保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险附加(🥄)个人第(dì )三者责任险的保险责任范(fàn )围,即外卖(📩)骑手阚某办理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约(👠)定”载明(míng )的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作(🏟)”,应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所(🌁)从事有关工作对于其完(wán )成业务(🎖)工作的必要性以及(jí )是否受企业指派等因素综(🧗)(zōng )合考量。《中华人民共和(hé )国食品安全法》第四十(👕)五条规定,从事接(jiē )触直接入口食品工作的食(shí(💊) )品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工(🥫)作。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内(😇)的餐饮工作人员必须(xū )办理的证(🔀)件,是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工(gōng )作(✂)紧密相关,直接影响其(qí )后续能否实施接单配送(🎱)行为。另外,本案(àn )中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦(💍)是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与某(🛳)餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中发生的(🏷)致人损害事故属于(yú )案涉附加个(📥)人第三者责任(rèn )险保险责任范围,某保险(xiǎn )公司(🧓)应当依照保单约定赔(péi )付某餐饮配送公司保险(🐊)金。
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