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第(🍘)一，参(🤺)照适用新就业形(xíng )态劳动(dòng )争议专题(🥕)指导(🐢)性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨(⛩)某(mǒ(🔖)u )劳动争(zhēng )议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
关于保(👵)险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根(🐵)据张(🤵)某在某订餐(cān )平台的(de )骑手基础档案信(✡)息载(🕑)明其所在的“代理商”为某物流公司(sī )，某(👍)物(wù(🧝) )流公司向张某发放工资等事实，应当认定张某接受某物流公司劳(láo )动管理，交通事故(gù )发生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿(cháng )金不足部(🍂)分向陈某承担赔偿责任。
新就业形(🎛)态劳(♋)动者工作时(shí )间、工作地点、工作内(🖊)容相(🎋)对灵活，司法实践中，认定是否属于(yú )相(🦎)关责(🌊)(zé )任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结合(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完成业务工(🖊)作的必要性及是否受企业指派等因素综合(📃)考量。设置(zhì )雇主责任险、第三者责任(🦅)险等(📓)商业保险，目的是分散新就业形态(tài )劳(🔡)动者(🎥)(zhě )职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论(lùn )劳动者与企业是否(fǒu )建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等(🌐)商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(🤚)形态(💱)劳动者及因劳动者执行工作任务(wù )造(🦔)成损(☕)(sǔn )害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业(yè )和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
从全球经济秩序层(céng )面分析，美国桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交(🍘)媒体上(shàng )发表长文称，加征关税造成的(🙈)伤害(🙄)不会很快结束，现有秩序正加(jiā )速瓦解(🔠)(jiě )，以(🆕)美国为中心的全球经济秩序正在结束(🕙)。
国际货币基金组(zǔ )织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻省理工学院斯隆(lóng )管理学院教授西蒙(méng )·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策是一场近(☝)在眼前的(de )“国家灾难”。
一审法院判决(🦆)某保(👱)险公司赔偿某餐饮配送公(gōng )司保险(xiǎ(💳)n )金7.1万(🦋)元。一审判决已经发生法律效力。
对(🧡)于特朗普政府的关(guān )税政策，参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据(jù )将“惊醒”共和党(dǎng )人。
一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万(wà(🎱)n )元。一审判决已经发生法律效力。
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