法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为(💍)某运(yùn )输公司与杨某(♟)是否存在劳动关系。《中(🥉)华(huá )人民共和国劳动(🌍)合同法》第七条规定:(🍪)“用人单位自用工之(🥃)日起即与劳动(dòng )者建(🐸)立(lì )劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该(🌂)公司(sī )绑定,并经公司(🚉)审批。杨某在工作过程(🌍)中需要服从某运输公(🐿)司安排,某运输公司(🍱)(sī )存在对(duì )杨某进行(👠)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单,相关运输收入构成杨某主要经(jī(🌰)ng )济来源(yuán )。其三,杨某从(🚟)事的是混凝土运输工(🖤)作,属于某运输公司的(🏚)业务组成。综(zōng )上,某(🕊)(mǒu )运输公司与杨某之(🏛)间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳(láo )动关系。
静安区还将进一步强化平台功能建设,加快打造全球服务商“一站(zhàn )式”出海服务中心,未来将联动静(jìng )安境外(wài )投资(🌾)项目许可咨询服务点(🔱)、企业走出去综合服(📌)务平台静安服务点、(☔)全球服(fú )务商“新出(🗿)海学院”等平台,为企业(👕)提供从政策咨询到落地经营的全链条出海服务。
图为:古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图
新就业形态劳动者工作(zuò )时间、工作地点、工作内容相对灵(líng )活,司(sī )法实践中(🎓),认定是否属于相关责(🚬)任保险中约定的“业务(💦)有关工作”,应当(dāng )依据(🕚)保(bǎo )险合同约定的(🌯)具体理赔情形,结合法(🎓)律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设(shè )置雇主责任险、第三者责任险等商(shāng )业保险(xiǎn ),目的是分散(🐑)新就业形态劳动者职(🦅)业伤(shāng )害和致第三人(📲)损害风险,保障劳动(dò(🚃)ng )者、受(shòu )害人权益(🔘)。不论劳动者与企业是(😝)否建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(xiǎn ),保障遭受职业伤害的新就业形态(tài )劳动者(zhě )及因劳动(🏕)者执行工作任务造成(🐢)损害的第(dì )三人,及时(💢)获得医疗救治或者经(💹)济(jì )补偿等(děng ),分散(🍥)平(🏎)台企业和平台用工(🥎)合作企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
美国参议院银行委员会成员、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称,所有经济方面的(de )迹象都显示红色警报,美国政府的(de )关税政策正在把美国经(🕜)济“推下悬崖”。
《坐便(🔎)器水效限定值及水效(⛴)等级》(GB 25502—2024)强制(zhì )性国家(🍠)标准规定了坐便器的(🔌)水效等级、技术要(☝)求、试验方法、试验装置等,适用(yòng )于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平,助力坐便器行业高质量发展。
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