一(🍘)线职工进入中国(guó )工会领导机构(gòu ),并非首次。过去的10余年里,来自生产一线的全国劳动模范许振超、郭明义、巨晓林(🏊)(lín )、高凤林(😥)当选(xuǎn )为全(🏬)总副主席,还有很多来自一线的劳模工匠成为地方各级工会、产业工会的兼职副(fù )主席。
清(qīng )华大学国家金融研究院院长田(⏸)轩:不管是(🥁)人工智能还(🕞)是数字经济,数据(jù )要素都是非常(cháng )重要的一个支撑。让民营企业在数据要素的获取上也要和其他所有制一样都能够(🧛)公平(píng )对待(🍙),从而能(néng )够(🔋)激发民营企业或民营经济在人工智能数字经济发展当中的活力,能够更好地去提高(gāo )它的创新水平(píng )和国际竞争力。
党的十(🍊)八大以来,在(⬛)以习近平同(🕜)志为核心的党中央(yāng )坚强领导下,我国产业工人队伍建设改革持续推进,为全面推进中国式现代化提供有力人才保障(🌌)和(hé )技能支(🧡)撑。
如果(🌟)把科技创新比作中国发展的新引擎,那么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引领中国开(kāi )放风气之先的上海,正以大模型产业(🌛)生态体系孵(🌩)化人工智能(💠)产业,不断(duàn )增强科技创新(xīn )策源功能和高端产业引领功能,加快建成具有全球影响力的科技创新高地。在海南三(sān )亚(♒)崖州湾科技(💙)(jì )城,知识产(🙅)权“五合一”综合管理体制改革推动登记技术合同量近3年年(nián )均增长264%。得益(yì )于中国在新药(yào )审评审批与医保制度上的(😊)改革,跨国药(🆓)企吉利德快(💃)速实现多款(🤾)创新产品(pǐn )的获批注册。向改革要动力,破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱,创新源泉得以充分涌(yǒng )流。从摒(📇)弃“唯论文、(🍗)唯职称、唯(🦊)学历、唯奖项”的考核窠臼,到构建“揭榜挂帅”的制度创新,不断推进的科(kē )技体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通(💢)达成果转化(🌀)的“最后一(yī(🌩) )公里”,让实(shí(📨) )验室里的智慧火花转化为驱动发展的现实生产力。
清华大学国家金融研究院院长(zhǎng )田轩:这次民(mín )营经济促进(🍪)法专门有一(⏯)大块讲科技(✊)创新,也就是支持民营企业、民营经(jīng )济能够更好地(dì )专注科学技术投入,从而推动新质生产力的发展。这也体现了我(🛳)们对于民营(✅)企业家、民(🌙)营经济对于(yú )科技创新重要作用的认可和肯定。
2024年,一个可直接服务亿万职工群众的线上智能(néng )服务平台——“职工之家”APP上线(💌)运行,23个“职工(🧞)急需、工会(⛰)所能”的维权服务模块不(bú )仅提供组织建(jiàn )设、法律服务、困难帮扶等多项实用功能,还涵盖技能学习、图书阅读等(Ⓜ)海量、免费(🧐)(fèi )、优质的(🗺)内容(róng )资源,打造找得到、靠得住、信得过的“掌上职工之家”。
民营经济促进法,覆(fù )盖了民营企业(yè )从出生、发展到退出的全(🌈)生命周期,从(😧)公平竞争、(⬇)投资融资、权益保护(hù )、科技创新等(děng )多方面,回应了各界重点关切。全国统一的市场准入负面清单制度、公平竞争(🐇)审查制(zhì )度(🍌)、异地执法(💲)(fǎ )协助制度等内容,也都是首次写入法律。
团结就是力量,团结才能胜利。全面建(jiàn )设社会主义现(xiàn )代化国家,必须充分发挥亿万(🏻)人民的创造(🐝)伟力。
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