(🏹) 第一,参照适用新就业形态(tài )劳动争议专题指导性案例认定标(📹)准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企(qǐ )业与网约货车司(🕝)机之间存在(zài )用工事实、构成支配(🖤)性劳动管理的,应当认定存在(🏀)劳动关(guān )系,依法保障网约货车司机(😚)(jī )享受劳动权益。
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图为:众多游人在宋城游览。中新社发(🍶) 杭州宋城 供图
科德罗:“截至目前,我们(men )已经取消了34个6月份的(🍠)航次,这个数字实际上已经超过了我们在疫情期间的取消量,那(nà(📽) )时候可是供应链遭遇到的最(zuì )危急(🛴)时刻。”
一审法院判决确认(📝)杨某与某运输公司存(cún )在劳动关系(🏠)。某运输公司不(bú )服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
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