在智能(⛲)网联汽车领域(yù ),人工智能(🃏)已广泛应用(yòng )(🛍)于(yú )产(chǎn )品(pǐn )设计、智能座舱研(yán )发、自动驾驶等层面。通过(guò )大模(mó )型应用,可(kě )根据用户需求快速生(shēng )成外观设计图,大大(🕖)缩短了(🙍)产品(pǐn )设(🔲)计周期。以智能驾驶为例,截至(zhì )2024年末,具(jù )备L2级组合辅助(zhù )驾驶功能的(de )乘(chéng )用车新车销售占比达57.3%,具备领航辅(💻)助驾驶功能的新车渗透率(lǜ )为13.2%,随着人工(gōng )智(zhì )能技术的算(🔔)法创(chuàng )新(xīn )与场景应(👺)用深度融合,催生出Robotaxi运营(yíng )、无人物流(liú )配送、智能道路(🦇)基础设(shè )施建设运(⛏)维等一系列(liè )新(🌪)业态(tài )。
牟东岭 毕节(jiē )市农业农村局经济作物(wù )工作站(zhàn )站长,正高级农艺师(shī )
科技(jì )创新成效显(xiǎn )著,海洋新质生产力加快形成
此外,本案(àn )中通过张(zhāng )某提交的微信聊(liáo )天记录可知,张某的日(🛃)常工作时间会结(🐇)合其工作进行(háng )安排,自入(rù )职(zhí )以来其上班时间(jiān )(👔)部分早于8:30,大部分下班时(shí )间晚于(yú )18:00。对(duì )(🖥)此,公(gōng )司并未出示证据证明其曾对张某的(de )考勤时间进行过提(tí )示或进(jìn )一步要求,现径行以过往的考勤时间(jiān )为依据解(jiě )除与(🔭)张某之间的劳动合(🤟)同亦缺乏事实依(yī )据。综(zōng )上(shàng ),公司(sī )作出辞退张某的决定(dìng ),缺(quē )乏(fá )事(shì )实(🛍)依(yī )据及(jí )合理性,构成违法(fǎ )解除劳动合同。
图为(💱)内蒙古医科大学附属医院青年志愿者(zhě )服(fú )务队(duì )进校(🏃)园(yuán ),王坤(左三)教(🐺)学生心肺(fèi )复苏急救方法。 内蒙古医科大学附属医院(yuàn )(🗒)供图
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