中国法学(👅)(xué )会经济法学研究会副会长 武汉大学法学院教授 冯果:一个是体系化的整合,这(zhè )部法将分(🍁)散(🕢)于四十余部法规,两百多份文件的(🥓)涉(shè )民企条款提升为统一的法律框(kuàng )架,来解决政策碎片化的问题。第二是制度创新(xīn )突破,以稳(🥏)定性法律来替代阶(jiē )段性政策。
(😯) 创新之变,源自顶层设计的科学(xué(🎅) )谋划。
前不久,全国总工会、教育部、人力资源社会保障部、全国工商联(lián )联合印发《关于(🎵)广(🐖)泛实施求学圆梦行动 推进产业(yè(🏦) )工人学历与能力提升的意见》,提出到2030年,打造不少于300个产业工人学历与能力(lì )提升项目,资助不少(👓)于300万名符(fú )合入学条件的产业工(🤼)人(🖋)……
今天的世界,正(zhèng )经历百(👲)年未有之大变局;今天的中国,正处于中华民族伟大复兴的关键时期。新时代的劳动者应以何(🕕)种(💌)面貌回答时代之问?
此次比(🏘)赛正值“五一”假期(qī ),成都原本就火热的球市人气更加高涨,比赛门(mén )票开票不到一分钟就全部售(🍾)罄(qìng )。据统计,当晚一共有41607名球迷来(📸)现(🤴)场观看比赛。公益看台还邀请了环(🌂)卫工人、外卖小哥、电力工作者等600名优秀劳动者“运动过(guò )节”。
今年的政府工作报告提出(🎂),开(📋)展规范(fàn )涉企执法专项行动。年初(🚅),国(guó )务院办公厅发布关于严格规范涉企行政检查的意(yì )见,首次对涉企行政检查作出(chū )系统全面规范,“综合查一次”、推行简单事(🏮)项(⛔)(xiàng )“一表通查”等重要规定出台,最大(🍊)限度减少入(rù )企检查频次。
“激发广大(dà )职工的劳动热情、创造潜能,在各行各业各个领(lǐng )域(☕)充分发挥主力军作用”
——30余(😱)年践行一个“暖心约定”。
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