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案例2 是否属(🦆)于新就业形态(🧚)相关责任保险中的“业务有关工作(zuò )”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于(yú )完成业(🗡)务工作的必要(💂)性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某(mǒu )保险公司责任保险合同纠纷案
(😍)法院生效裁判(🔀)(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华(🙆)人民共和国劳(🕌)动合同法(fǎ )》第(😶)七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(⏳)法院应当根据(🍨)用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(🐹)案(àn )中，其一，某(🌿)运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批(✊)。杨某在(zài )工作(⛓)过程中需要服(🥍)从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为(🍣)。杨某对运输任(👎)务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公(🤜)司确认杨某基(💮)本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运(👅)输工作，属(shǔ )于(⬜)某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成(🕟)支配性劳动管(⛓)理，应当认定双方存在劳动关系。
在深圳宝安机场的国际货站，一家(jiā )机器人企业正在(🦕)调试他们的机(🕎)器手，测试这款机(jī )器手产品是否可以在机场货物分拣场景中使用。
上海市基督教三(🔁)(sān )自爱国运动(🏄)委员会副主席、上海基督教青年会总(zǒng )干事袁烨从青年会的视角，回顾吴(🚧)耀宗所掀起波(🤛)(bō )澜壮阔的三自爱国运动，是青年会前辈和基督教爱国进步人士展现涌(yǒng )动不息的爱国(👟)情怀的集中表(📄)现。新时代，城市青(qīng )年会要接下时代的接力棒，围绕自身建设、社会(huì )服务、对外交流，迎(⏹)(yíng )接新挑战。(完(⌚)) 奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日(rì )，民盟上海市委会在世界技能博物馆(🥋)举办今年首(shǒ(⏩)u )场“我与主委面对面”活动。本次活动以“聚焦产业变革趋势，优化(huà )技能人才培养”为主题，近30位(🎗)民盟盟员代表(👹)与民(mín )盟中央副主席、上海市政协副主席、民盟上海市(shì )委会主委陈群进行“面对面”座(🕙)谈。
在深圳(🍖)北站出站口，醒目的(de )位置放着这样一块易拉宝，上面罗列着深圳市为(wéi )前来(😆)求职大学生提(🙎)供的各项住房支持：包括短租服务、租房折扣等等(děng )。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少(🔞)刚下高(gāo )铁的(😊)求职者。
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨(🐛)，上海的著名旅(🍎)(lǚ )游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì )勤 摄
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