案例3 劳动者(🔖)获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
美(měi )国玩具协会近期对400多家企业(yè )的调查显示,超过80%的受访企(qǐ )业因关税影响,正在推迟(🔋)或(huò )取消订单;(⛏)近五成受访企业(😪)(yè )认为,关税政策(🏳)将导致它们(men )在数(〽)月内破产。
《旅(🕧)游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统等基础设施雷电(diàn )防护、防雷装置检测以及防(fáng )雷击安全标志等作出了规范(fàn ),为旅游景区雷电灾害防(😱)御(yù )提供技术支(🚛)撑,标准的实施(shī(👐) )有助于避免或降(🐎)低雷击造成(chéng )的(🥌)危害与影响,保障(💨)游客的生命安全。
第三,妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件,案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”,强调(diào )人民法院在处理相关案件时(shí )应当充分考虑新就业形态人(rén )员职业伤害保障的制度功能(né(❄)ng ),确保案件处理结(🐙)果与有关(guān )试点(🍱)制度安排相向而(🍑)行。依(yī )法支持劳(🛃)动者关于第三人(🆎)承(chéng )担民事赔偿(📼)责任的请求,明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻,筑牢职业安全“防护网”。
裁判结果及理由
一(yī )审法院判决确认杨某与某运(yùn )输公司存在劳动关系(🍢)。某运(yùn )输公司不(🎽)服,提起上诉。二(è(🌦)r )审法院判决驳回(🌿)上诉,维持(chí )原判(❕)。
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