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企业与网约(yuē )货车司机之间存在用(🍹)工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系—(🚚)—某运输公司诉杨某劳动争议(yì )案
从企业层面看(🚑)，工商(🌇)银行1097亿(yì )元的大手笔分红规模拔得头筹。建(jiàn )设银行、(📲)中国移动、中国石油等数(shù )十家公司分红超百亿。
劳动(🍛)者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇后，有权请求(✋)第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠(💟)纷案
陶瓷砖(板)、墙体材料绿色(sè )产品评价国家标(🚓)准
(🧔) 活动现场。 谈起 摄
《木家具通用技术条(tiáo )件》(GB/T 3324—2024)推(📝)荐性国家标准规定了木家(jiā )具的要求、检验规则及标志、(❔)使用(yòng )说明、包装、运输和贮存等，适用(yòng )于木家具的设计(🏰)、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有助于推动(🍏)木家(📉)(jiā )具产品质量提升，引领木家具行业(yè )健康发展。
在(🙏)中国(🔃)知网，记者(zhě )还查询到该作者的另一篇发布于2020年(nián )的论(💲)文，显示单位仍为山东大学齐(qí )鲁医院妇科。
一审法院判(💾)决某(mǒu )保险公司赔偿陈某保险金，不足部(bù )分由某物流公司(🚥)赔付。一审判决已经发生法律效力。
当天，中国电气装(🥇)(zhuāng )备(💭)集团有限公司发起出海企业联盟(méng )成立倡议。联盟以“构(📟)建具有全球(qiú )竞争力的中国企业出海生态，推动(dòng )中国优势(✏)产业深度融入全球价值链(liàn )”为宗旨，计划通过建立打造协同(👵)(tóng )出海联合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球服务(🍹)商的联动等方式，推动企业从“单打独斗”向“集群出(chū )海”转(🚢)型。
(💺) 法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为案涉保险(🎸)事(shì )故是否属于雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的保(🍡)险责任范围，即外(wài )卖骑手阚某办理健康证明是否属于(yú )保(🍷)单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(❤)人业务有关工作”，应当结合被保险(xiǎn )人经营范围、劳动(🥝)者工(🥐)种、所从事(shì )有关工作对于其完成业务工作的必(bì )要(📇)性以及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人民共和国(🍚)食品安(ān )全法》第四十五条规定，从事接触(chù )直接入口食品工(💸)作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证(👔)明后方可上岗工作。因此，健康证(zhèng )明是包括餐饮外卖配(🎷)送人(🔼)员在内的(de )餐饮工作人员必须办理的证件，是(shì )否办理健(🍵)康证明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相关，直接影响其后续能(Ⓜ)否(fǒu )实施接单配送行为。另外，本案中(zhōng )阚某前往定点医院办(😫)证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(🙀)属于从事与某餐饮配送公司(sī )业务有关工作，在此过程(🚓)中发(🏤)生的(de )致人损害事故属于案涉附加个人第(dì )三者责任险(⌚)保险责任范围，某保险(xiǎn )公司应当依照保单约定赔付某餐饮(🙇)(yǐn )配送公司保险金。
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